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在绝大多数考生的认知里，面试的分数由考官现场给，这就意味着评出来的分数可能会掺杂考官的主观因素，那是不是面试就没有笔试那种评分标准了呢?

还真不是!面试也有自己的一套评分标准!相比笔试，面试也仅仅是现场打分而已，但是还是有依据的评分标准的!

面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等组成，测评小组由3名考官组成，设组长1名，考场一般不设计时员和记分员。

中小学和幼儿园教师资格面试总分为100分。考生面试成绩达到60分即为合格。面试包含结构化面试或专业概述、试讲和答辩。

考生面试结果只提示合格或不合格，不公布具体分数。

面试评分标准如下

1、幼儿教师资格证面试评分标准

测试方法：

采取结构化面试和自我展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

2、小学教师资格证面试评分标准

测试方法：

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

3、中学教师资格证面试评分标准

测试方法：

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

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